三老板今天在群里说，病毒死亡率2%，不开工不吃饭死亡率100%

对于到底要不要复工，老板和员工都是两难的选择，必须在利益和安全之间找到一个平衡点！虽然很难，但还是要去做!

先说我的三个观点

第一，我不看好这一波返工潮，因为拐点还没有出现，还有很多携带者可能自己都不知道！

第二，我也不看好，所谓的测温和消毒，加上带口罩就可以真正的防病毒！

第三，真的中招，这只是一个小概率的事件，但对于一家公司和一个家庭，那就是灭顶之灾！

这就是一场赌博，赌赢了皆大欢喜，但如果赌输了，那可就是满盘皆输！

在微信上，还看到一个人发过来这样一句话，赌赢了上班，赌输了上路！

我一直最担心的是，如果公司有一个携带者进入，造成很多人感染，你做为企业的老板，这个责任你担得起吗？虽然，一万家企业，也许最终只有一家企业，运气很差而中招！

时代的一粒灰，落到一个人或者一家公司的身上，就是一座山！

很多人问我，是否要复工，这个没有什么思考的，当然要复工，难道你等着倒闭吗，想尽一切办法尽早复工！

但请各位在复工之前，想几个问题！

第一，你的上游企业什么时候复工?什么时候可以拿到第一批货？

第二，有哪些岗位是必须马上复工的？他们要做什么事？

第三，有哪些岗位是可以在家办公的？如何安排他们的工作？

第四，有哪些人复工以后，可能没有事做的？

我认为，你想清楚这几个问题，然后在决定复工！

对于复工，我只有以下几点建议，请各位有可能，一定要做到！

第一，外地员工，一定要居家隔离14天然后上班！

第二，逐步复工！并不是要所有的员工，全部复工！选择一些重要的员工，重要的部门先行复工！然后慢慢增加！

第三，如果有可能，实行每个办公室只有一名员工！相信，很多人对于那种几十人的办公室心里一定会非常害怕的！

第四，理解员工的恐惧心理！对于一些害怕的员工，不要强求他们来上班！我相信，一些不差钱的员工，现在都有辞职的心理！只有那些身上压着房贷车贷，家庭孩子责任的员工，现在才会更加珍惜工作！但一定有一些人，一定更加珍惜生命！不要强求！可以给他们放一个无底薪的长假！如果他们愿意，等疫情结束以后在来上班也行！

第五，对于离公司比较远又没有车的员工，可否解决他们这段时间的住宿问题！酒店现在价格应该不高！现在的地铁和公交车，对于很多人，天生的恐惧！也本身就是一个很危险的空间！

在疫情中，懂得保护员工的老板，才值得员工付出！同样，疫情中有担当的员工，也值得企业珍惜和重用！

我们能做的，只能是尽力做好一切措施，努力保护公司的员工，说句实话，会不会感染上，真不是我们可以决定的！可能，真的是运气决定的！反正，我认为，真的中招，那比体育彩票中奖的概率要小！

在这样疫情没有完全控制的状态下，没有一个人说，完全准备好了，不管是企业还是个人，其实都有风险！但谁让我们是老板呢？这点风险，必须去担当！你选择了做老板这行，就意味着这一路的酸甜苦辣和风险！只能接受！

昨天夜里，我梦见了自己被感染了，那个场景很可怕！我是从梦中被惊醒的！

今天下午还听了一个传闻，苏州一家企业复工，一个员工感染，导致全公司200多名员工及家人被隔离！（我无法分辨真假，但分析下来，有可能）但现在全国几万家公司开工了吧，也只是听说这么一家，还无法分辨真假！

我坚信雨过天晴不远了！

让我们一起等待！

远方的梦想

2020-2-11

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